Γράφει η Βαρδέλλη Βαλασία νηπιαγωγός(Αναδημοσίευση από την σελίδα http://www.rodiaki.gr)
Τι είναι ο σεβασμός;
Σεβασμός μπορεί να είναι ακόμα και απλές καθημερινές λέξεις. Η λέξη σέβομαι στα λατινικά είναι respectare, που σημαίνει «κοιτάζω γύρω μου». Σημαίνει λοιπόν ότι σέβομαι κάποιον όταν κοιτάζω γύρω μου και δεν τον ενοχλώ σε αντίθεση με εκείνον που δε σέβεται. Συμπεριφέρομαι δηλαδή, έχοντας στο νου μου ότι δεν είμαι μόνος ....
Περισσότερα:Ο σεβασμός ξεκινάει από το σπίτι
Γράψτε σχόλιο (0 Σχόλια)Σέρρες 08/01/2018
Αγαπητοί Γονείς και Κηδεμόνες
Το Υπουργείο Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων ενέκρινε με Υπουργική του Απόφαση την υλοποίηση δράσης με τίτλο « Η τσάντα στο σχολείο ».
Με τη συγκεκριμένη δράση καθιερώνεται η παραμονή της σχολικής τσάντας των μαθητών/τριών του Δημοτικού Σχολείου για τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο το μήνα, στο σχολείο. Η τσάντα των παραμένει στο σχολείο την ....
Περισσότερα:Τσάντα στο σχολείο
Γράψτε σχόλιο (0 Σχόλια)
Την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου, μαθητές του σχολείου μας συμμετείχαν στο πρόγραμμα του Δήμου Σερρών με τίτλο "Στολίζω την Πόλη μου". Δείτε το δεντράκι μας, χαρείτε μαζί μας!!!!
Περισσότερα:«Στολίζω την πόλη μου για τα Χριστούγεννα»
Γράψτε σχόλιο (0 Σχόλια)
Η ανάλυση εργασίας θέσεων σε ένα σχολείο είναι απαραίτητη για διάφορους λόγους, οι οποίοι συμβάλλουν στην αποτελεσματική λειτουργία του εκπαιδευτικού ιδρύματος και στην επίτευξη των εκπαιδευτικών στόχων. Ακολουθούν οι κύριοι λόγοι για τους οποίους η ανάλυση αυτή είναι σημαντική:
Καθορισμός καθηκόντων και ευθυνών: Η ανάλυση εργασίας βοηθά στον σαφή καθορισμό των καθηκόντων και των ευθυνών κάθε θέσης εργασίας στο σχολείο. Αυτό διασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ακριβώς τι αναμένεται από αυτούς και πώς να συμβάλουν στην αποστολή του σχολείου.
Βελτίωση της αποδοτικότητας: Με την ακριβή περιγραφή των θέσεων εργασίας, το σχολείο μπορεί να εντοπίσει περιττές ή επικαλυπτόμενες δραστηριότητες και να τις εξαλείψει, βελτιώνοντας έτσι την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα.
Επιλογή προσωπικού: Η ανάλυση εργασίας παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες για τη ανάληψη ευθυνών θέσεων, επιτρέποντας την προσέλκυση υποψηφίων. Επίσης, βοηθά στη διαδικασία επιλογής, εξασφαλίζοντας ότι οι υποψήφιοι διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και δεξιότητες.
Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού: Με την ανάλυση των θέσεων εργασίας, το σχολείο μπορεί να εντοπίσει τα κενά δεξιοτήτων και να σχεδιάσει προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης για να καλύψει αυτά τα κενά, βελτιώνοντας την αποδοτικότητα.
Αξιολόγηση απόδοσης: Η ανάλυση εργασίας παρέχει τα κριτήρια για την αξιολόγηση της αποδοτικότητας. Αυτό επιτρέπει μια δίκαιη και αντικειμενική αξιολόγηση, βοηθώντας στην αναγνώριση των ισχυρών και αδύναμων σημείων.
Συμμόρφωση με νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις: Η ανάλυση εργασίας βοηθά το σχολείο να συμμορφώνεται με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις, εξασφαλίζοντας ότι οι περιγραφές θέσεων είναι σύμφωνες με τις ισχύουσες διατάξεις και πρότυπα.
Διαχείριση αλλαγών: Καθώς οι ανάγκες και οι στόχοι του σχολείου μεταβάλλονται, η ανάλυση εργασίας επιτρέπει την ευέλικτη προσαρμογή των ρόλων και των ευθυνών, βοηθώντας στη διαχείριση των αλλαγών με ομαλό και οργανωμένο τρόπο.
Περισσότερα: Περιγραφή Εργασίας
Γράψτε σχόλιο (0 Σχόλια)ΕΣΠΑ
QR code. Στοιχεία Σχολείου
Ετικέτες
Χαιρετισμός Διευθυντή
Εύχομαι ο δικτυακός αυτός τόπος να αποτελέσει μια χρήσιμη βάση επικοινωνίας μεταξύ του εκπαιδευτικού προσωπικού του σχολείου μας, των μαθητών μας, των γονέων και της τοπικής κοινωνίας.
Επισκέπτες
Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 36 guests και κανένα μέλος